Integrovaný systém řízení

ENVIRONMENTÁLNÍ POLITIKA

Společnost SILNICE GROUP a.s. se v rámci své činnosti zavazuje:

  • dodržovat platná ustanovení právních předpisů a jiných požadavků vztahujících se k zajišťovaným činnostem z hlediska ochrany životního prostředí
  • environmentální systém managementu aplikovaný dle ČSN EN ISO 14001 využívat na všech organizačních úrovních společnosti a neustále jej zlepšovat
  • trvale vzdělávat, vést a motivovat své zaměstnance v oblasti ochrany životního prostředí
  • zabezpečit neustálé zlepšování péče o životní prostředí zejména v oblasti odpadového hospodářství, při nakládání s nebezpečnými látkami, hospodaření s energiemi a emisního zatížení ovzduší
  • uplatňovat preventivní opatření k předcházení poškozování / znečišťování životního prostředí
  • zlepšovat svou havarijní připravenost
  • vyžadovat odpovědný přístup svých poddodavatelů a dodavatelů materiálních vstupů k ochraně životního prostředí
  • k otevřenosti a dialogu se zainteresovanými stranami ve všech otázkách týkajících se chování a dopadu činností na životní prostředí
  • své investiční aktivity posuzovat z hlediska dopadů na životní prostředí
  • zavádět takové technologie, které maximálně sníží negativní dopady na životní prostředí při zachování kvalitativních parametrů produktů

POLITIKA KVALITY

KVALITA je základním prostředkem vedoucím ke spokojenosti zákazníka a pro vytvoření pohledu na firmu jako dodavatele kvalitních a komplexních služeb v oboru dopravních staveb a zároveň nezbytným předpokladem konkurenceschopnosti.

Prohlubování důvěry zákazníků je trvalý proces, který je zároveň zdrojem prosperity firmy.

Profesionální úroveň všech pracovníků je nejen zárukou spokojenosti zákazníků, ale také odrazem jejich spokojenosti vedoucí k vysoké kvalitě jejich práce a naplňování zásad KVALITY.

Naším cílem je:

  • vytvoření kolektivu zaměstnanců, kteří jsou sami zdrojem nových myšlenek vedoucích k neustálému zlepšování kvality, kteří své pracovní povinnosti plní s požadavkem bezchybnosti a naplňují firemní kodex, který definuje základní postoj všech pracovníků firmy ke způsobu zajištění efektivního a kvalitního chodu společnosti:
    • Jméno naší firmy musí být vždy zárukou solidnosti.
    • Nejdůležitější je pro nás spokojenost našich obchodních partnerů.
    • Pracujeme, chováme se a vzájemně komunikujeme jako jeden tým.
    • Uvědomujeme si naši odpovědnost za životní prostředí a naplňování zásad jakosti.
    • Prováděné úkoly plníme včas, dle vydaných pokynů a zákonných požadavků při dodržení nejvyšší kvality a plánovaných ekonomických parametrů.
  • nadále budovat moderní a dynamickou společnost, která je připravena přijmout za vlastní nejen tuzemské ale také evropské standardy, efektivně řešit finanční, tržní, technická a společenská rizika a zabezpečit splnění zákonných norem a požadavků ve všech oblastech činnosti společnosti
  • hospodárné provádění staveb bez vad, za použití metod, postupů a výrobních prostředků, které odpovídají stavu vědy a techniky
  • neustálé zlepšování efektivity procesů systému managementu kvality
  • stálý závazek k plnění požadavků systému managementu kvality vč. pravidelného ověřování jeho funkčnosti a uvědomování si nutnosti podpory pro zajištění činnosti procesů QMS, jejich měření, monitorování a analyzování, aby bylo dosahováno plánovaných výsledků
  • stálé zvyšování kompetentnosti, motivace a informovanosti zaměstnanců
  • stálá identifikace a optimální zajišťování potřebných zdrojů (finančních, lidských, infrastruktury, informačních)
  • dosahování jakosti výrobků včasným plánováním a zajištěním potřebných opatření právě tak, jako systematickým dohledem a průběžným zlepšováním dílčích procesů při výstavbě
  • řízení společnosti v souladu se stanovenými strategickými záměry

„ Naším cílem je Vaše spokojenost “

STRATEGICKÉ ZÁMĚRY SPOLEČNOSTI

  • Udržet si své postavení na trhu.
  • V boji o zakázku využívat především takových prostředků jakými jsou vstřícnost k požadavkům zákazníka, seriózní cenová politika a garance kvality.
  • Vést veškeré procesy a činnosti k dosahování trvalé míry zisku a zvyšování obchodního obratu společnosti.
  • Zvyšovat celkovou technicko-technologickou úroveň firmy a její finanční stabilitu.
  • Dosahovat vysoké kvality stavební produkce a podporovat rozvoj lidských zdrojů tak, aby byla naše společnost vždy prestižním zaměstnavatelem.
  • V rámci své činnosti plnit vždy požadavky právních předpisů a to nejen z oblasti obecných požadavků k provozování podnikatelské činnosti, ale také zejména požadavků k ochraně životního prostředí.
  • Přispívat k ochraně životního prostředí a přijímat opatření, která sníží podíl společnosti na jeho znečišťování.

POLITIKA PRO OBLAST BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ

Společnost SILNICE GROUP a.s. se v rámci přijaté firemní strategie rozhodla aplikovat systém řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci dle OHSAS 18001:2007 a naplňovat stanovenou politiku pro oblast BOZP, kterou se zavazuje:

  • plnit požadavky závazných předpisů a norem v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví a požadavky zainteresovaných stran
  • dbát na bezpečnost a ochranu svých zaměstnanců a zaměstnanců našich partnerů a přijímat opatření k prevenci vzniku úrazů a poškození zdraví
  • neustále zlepšovat vybudovaný systém řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a řízení bezpečnosti a výkonnosti v oblasti BOZP
  • používat technologie, které zbytečně neohrožují zdraví a životy zaměstnanců a nezvyšují riziko poškození majetku naší společnosti a zainteresovaných stran
  • neustále vést své zaměstnance k dodržování zásad BOZP a zodpovědnému přístupu nejen ke své vlastní bezpečnosti a ochraně zdraví, ale také k uvědomování si odpovědnosti za bezpečnost, ochranu zdraví a majetek dalších osob, které by svou činností mohly ohrozit
  • hodnotit vybrané dodavatele s ohledem na jejich přístup k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci
  • neustále sledovat a vyhodnocovat možná rizika a přijímat opatření k jejich eliminaci nebo co nejvíce zmírňovat neodstranitelná rizika
  • komunikovat se zaměstnanci a zainteresovanými stranami v oblasti BOZP
  • důkladně prošetřovat případné úrazy, nehody a mimořádné události a přijímat opatření k zabránění opakování těchto situací
  • stanovovat si konkrétní, termínované a pokud možno měřitelné cíle a programy k naplňování naší politiky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.